人才是第一资源，是企业行稳致远的底气所在。借助地方“春风送岗”平台，利物盛集团主动走出去、亮出来，以优质岗位和完善机制广纳贤才，既回应了区域稳就业号召，也为集团高质量发展积蓄了澎湃动能。

为积极践行社会责任，拓宽引才渠道，夯实人才梯队建设，2026年5月初，利物盛集团应邀参加宝山区“春风送岗促就业 精准服务助发展”招聘会。集团高度重视此次线下引才契机，主动对接区域就业服务平台，以优质岗位、完善福利和广阔发展平台广纳贤才，为企业高质量可持续发展蓄势赋能。

供需精准对接 彰显品牌实力

招聘会现场人气高涨，利物盛作为区域重点企业，展位咨询热度持续攀升。集团人事团队以专业、严谨、热忱的服务态度，向求职者系统介绍企业发展规模、产业布局、核心业务及文化理念，并围绕岗位职责、任职要求、薪酬体系、晋升通道等进行细致解读，耐心解答职业发展、培训培养等关键问题，一对一开展岗位匹配与职业规划，充分展现利物盛规范高效、务实担当的企业形象。

统筹岗位布局 广纳各方英才

人才是企业基业长青的核心竞争力。为抢抓引才窗口期，集团立足当前经营与长远发展需求，提前统筹部署，推出覆盖多专业、多层级、多领域的优质岗位，兼顾应届毕业生与社会成熟人才，构建多元化人才“蓄水池”。

招聘过程中，集团坚持“以德为先、能力为本、人岗适配”的用人理念，既关注专业能力与实战经验，更注重职业素养与价值观认同，通过现场交流、初步面谈等方式精准识才，为持续充实各业务板块人才做好储备。

践行社会责任 政企协同共赢

主动参与公共就业服务，是企业回馈社会、担当责任的重要体现。此次招聘活动，不仅有效拓宽了集团引才渠道，提升了集团区域品牌影响力与人才吸引力，也积极响应了地方“稳就业、保民生”的工作号召，为促进区域劳动力合理配置贡献了利物盛力量。

面向未来，集团将持续深化“人才兴企、人才强企”战略，不断完善“引、育、用、留”全链条机制，畅通社会招聘、校园招聘、专项引才等多维渠道，以优厚待遇、广阔平台和清晰路径，诚邀各界英才携手同行，共绘利物盛高质量发展新蓝图。